Une évaluation psychologique, ou test psychologique, est un processus approfondi d’évaluation et de dépistage administré par un psychologue. Les méthodes utilisées pour l’évaluation dépendront de vos besoins ou de ceux de votre proche.
Le rôle du psychologue effectuant l’évaluation est similaire à celui d’un détective à la recherche d’indices pour résoudre un mystère. Plus vous pourrez identifier d’indices, plus vous aurez d’informations pour comprendre ce qui se passe et décider des options les mieux adaptées pour les aider.
Une évaluation psychologique doit être envisagée dans les cas où il existe une incertitude quant aux raisons pour lesquelles vous ou quelqu’un que vous aimez avez des problèmes d’humeur, de comportement ou d’apprentissage.
Existe-t-il un test de maladie mentale?
Les usages
Une évaluation psychologique, qui est toujours effectuée par un psychologue agréé, peut être utilisée pour diagnostiquer une variété de problèmes de santé mentale ou de maladies qui ont un impact sur la mémoire, les processus de pensée et les comportements, notamment :
- La maladie d’Alzheimer
- Anxiété
- Trouble déficitaire de l’attention/hyperactivité (TDAH)
- Trouble bipolaire
- Démence
- Un traumatisme crânien
- Déficience intellectuelle
- Trouble neurocognitif
- Troubles de la personnalité
- Schizophrénie
- Accident vasculaire cérébral
- Trouble lié à l’utilisation de substances
Une évaluation psychologique peut aider à déterminer ce qui suit :
- La gravité des symptômes de dépression ou d’anxiété
- La présence d’un trouble d’apprentissage
- Forces et faiblesses académiques
- Causes profondes des problèmes émotionnels
- Styles d’adaptation positifs et négatifs
- Les raisons d’un comportement agressif
- Informations sur votre vision du monde
- Problèmes ou conflits avec lesquels vous pourriez être aux prises
- Aperçu de votre style de personnalité
Les types
Il existe quatre principaux types d’évaluation psychologique, notamment :
- Évaluation du fonctionnement intellectuel (QI): Une évaluation du fonctionnement intellectuel, ou test de QI, mesure les capacités cognitives d’une personne et fournit un score destiné à servir de mesure des capacités et du potentiel intellectuels d’un individu. Il existe deux mesures principales pour tester le QI d’une personne : les tests intelligents et l’évaluation neuropsychologique.
- Évaluation comportementale: Une évaluation comportementale est utilisée pour évaluer une grande variété de comportements et d’émotions. C’est particulièrement utile lorsqu’il n’est pas clair ce qui pourrait causer des comportements ou des symptômes problématiques.
- Entretien clinique: Une entrevue clinique est un outil qui aide les psychologues à établir un diagnostic précis d’une variété de maladies mentales. Il en existe deux types courants : les entretiens cliniques structurés et les entretiens diagnostiques cliniques.
- Évaluation de la personnalité: Une évaluation de la personnalité permettra à votre psychologue d’en apprendre davantage sur les composantes génétiques, environnementales et sociales de votre personnalité afin de déterminer la meilleure façon de vous traiter.
En outre, les tests psychologiques peuvent faire partie des évaluations des aptitudes ou des résultats scolaires, de l’orientation professionnelle ou professionnelle, du développement des compétences en gestion et de la planification de carrière.
Comment ça fonctionne
Une évaluation psychologique peut consister en une série de tests psychologiques ou neuropsychologiques formels ou structurés ainsi que des entretiens cliniques conçus pour identifier et décrire des problèmes émotionnels, comportementaux ou d’apprentissage.
Les évaluations psychologiques peuvent être écrites ou données oralement, ou administrées via un ordinateur. Ils peuvent impliquer une série de questions pour déterminer à quelle fréquence vous ou un être cher ressentez certains symptômes, ou vous pouvez être invité à choisir des énoncés qui décrivent le mieux comment vous pensez, ressentez et vous comportez.
Selon le test, le processus peut prendre plusieurs heures à une journée complète et peut être complété au cours de plusieurs sessions différentes.
Validité dans les tests psychologiques
Où obtenir une évaluation psychologique
Bien qu’une évaluation psychologique puisse fournir des informations précieuses, elle peut également prendre du temps et coûter cher. Étant donné que le nombre de tests nécessaires varie souvent, il peut être utile d’avoir une première consultation avec un psychologue pour savoir quels tests sont recommandés et le coût global et le temps impliqués.
Parfois, la meilleure façon de faire passer ce test est de passer par le district scolaire pour une évaluation des élèves, ou dans le cadre du processus d’évaluation initiale lorsqu’une personne est placée dans un programme de traitement résidentiel.
D’autres contextes où une évaluation psychologique peut être effectuée comprennent :
- Urgences
- Services de soins à domicile
- Unités d’hospitalisation (suite à une hospitalisation)
- Maisons de retraite
- Établissements de soins de longue durée
- Installations ambulatoires, telles que les cabinets médicaux ou les programmes ambulatoires intensifs
- Prisons
Un mot de Verywell
Une évaluation psychologique peut être un outil important pour aider à mieux gérer les problèmes que vous ou votre proche avez. Il peut être utile de fournir des informations détaillées pour déterminer un diagnostic approprié et formuler un plan de traitement complet. Les maladies mentales peuvent être traitées et une intervention précoce est essentielle pour gérer les symptômes et mener une vie épanouie.
Si vous ou un être cher avez des problèmes de santé mentale, contactez la ligne d’assistance nationale de la Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA) au 1-800-662-4357 pour obtenir des informations sur les installations de soutien et de traitement dans votre région.
Pour plus de ressources sur la santé mentale, consultez notre base de données nationale des lignes d’assistance.
Qu’est-ce qu’une évaluation psychiatrique?
Articles similaires
- Qu’est-ce qu’une « évaluation psychique ? »
- Test de personnalité : une solution pour mieux recruter ?
- Guide d’étude des méthodes de recherche en psychologie