Le psychologue américain Henry Murray (1893-1988) a développé une théorie de la personnalité organisée en termes de motivations, de pressions et de besoins. Murray a décrit les besoins comme une « potentialité ou une volonté de répondre d’une certaine manière dans certaines circonstances données ».
Types de besoins de Murray
Les théories de la personnalité basées sur les besoins et les motivations suggèrent que nos personnalités sont le reflet de comportements contrôlés par les besoins. Alors que certains besoins sont temporaires et changeants, d’autres besoins sont plus profondément ancrés dans notre nature.
Selon Murray, ces besoins psychogènes fonctionnent principalement au niveau inconscient mais jouent un rôle majeur dans notre personnalité. Murray a identifié les besoins comme l’un des deux types suivants :
- Besoins primaires: Les besoins primaires sont les besoins de base qui sont basés sur les demandes biologiques, comme le besoin d’oxygène, de nourriture et d’eau.
- Besoins secondaires: Les besoins secondaires sont généralement psychologiques, tels que le besoin d’éducation, d’indépendance et de réussite. Bien que ces besoins ne soient pas fondamentaux pour la survie de base, ils sont essentiels au bien-être psychologique.
Besoins psychogènes
Voici une liste partielle des 24 besoins identifiés par Murray et ses collègues. Selon Murray, toutes les personnes ont ces besoins, mais chaque individu a tendance à avoir un certain niveau de chaque besoin. Le niveau unique de besoins de chaque personne joue un rôle dans la formation de sa personnalité individuelle.
Chaque besoin est important en soi, mais Murray croyait également que les besoins peuvent être interdépendants, soutenir d’autres besoins et entrer en conflit avec d’autres besoins. Par exemple, le besoin de domination peut entrer en conflit avec le besoin d’affiliation lorsqu’un comportement trop contrôlant éloigne les amis, la famille et les partenaires amoureux.
Murray croyait également que les facteurs environnementaux jouent un rôle dans la façon dont ces besoins psychogènes sont affichés dans le comportement. Murray a qualifié ces forces environnementales de « presses ».
Besoins d’ambition
Les besoins d’ambition sont liés au besoin d’accomplissement et de reconnaissance. Le besoin de réussite s’exprime souvent par la réussite, l’atteinte d’objectifs et le dépassement d’obstacles. Le besoin de reconnaissance est satisfait par l’obtention d’un statut social et l’affichage de réalisations. Parfois, les besoins d’ambition impliquent même un besoin d’exposition, ou le désir de choquer et d’émouvoir les autres.
Besoins matérialistes
Les besoins matérialistes sont centrés sur l’acquisition, la construction, l’ordre et la rétention. Ces besoins impliquent souvent l’obtention d’articles, comme l’achat d’objets matériels que nous désirons. Dans d’autres cas, ces besoins nous obligent à créer de nouvelles choses. L’obtention et la création d’objets sont une partie importante des besoins matérialistes, mais conserver des objets et les organiser est également important.
Comment le matérialisme peut avoir des conséquences financières
Besoins en énergie
Les besoins de pouvoir ont tendance à se concentrer sur notre propre indépendance ainsi que sur notre besoin de contrôler les autres. Murray croyait que l’autonomie était un besoin puissant impliquant le désir d’indépendance et de résistance.
D’autres besoins de pouvoir clés qu’il a identifiés incluent l’abaissement (avouer et s’excuser), l’agressivité (attaquer ou ridiculiser les autres), l’évitement du blâme (suivre les règles et éviter le blâme), la déférence (obéir et coopérer avec les autres) et la domination (contrôler les autres).
Besoins d’affection
Les besoins d’affection sont centrés sur notre désir d’aimer et d’être aimé. Nous avons besoin d’affiliation et recherchons la compagnie d’autres personnes. Nurturance, ou prendre soin des autres, est également important pour le bien-être psychologique. Le besoin de secours implique d’être aidé ou protégé par d’autres. Murray a également suggéré que jouer et s’amuser avec d’autres personnes était également un besoin critique d’affection.
Alors que la plupart de l’affection a besoin d’être centrée sur l’établissement de relations et de liens, Murray a également reconnu que le rejet pouvait également être un besoin. Parfois, renvoyer les gens est un élément important du maintien du bien-être mental. Les relations malsaines peuvent nuire considérablement au bien-être d’un individu, il est donc parfois important de savoir quand s’en aller.
Amour compatissant et passionné dans les relations
Besoins d’information
Les besoins d’information se concentrent à la fois sur l’acquisition de connaissances et sur leur partage avec les autres. Selon Murray, les gens ont un besoin inné d’en savoir plus sur le monde qui les entoure. Il a fait référence à la connaissance comme le besoin de rechercher des connaissances et de poser des questions.
En plus d’acquérir des connaissances, il croyait également que les gens avaient besoin de ce qu’il appelait l’exposition. L’exposition est le désir de partager ce qu’ils ont appris avec d’autres personnes.
Recherche connexe
Les besoins psychogènes de Murray ont fait l’objet de nombreuses recherches. Par exemple, la recherche sur le besoin de réussite a révélé que les personnes ayant un besoin de réussite ont tendance à sélectionner des tâches difficiles.
Des études ont également révélé que les personnes dont les besoins d’affiliation sont élevés ont tendance à avoir des groupes sociaux plus larges, à passer plus de temps en interaction sociale et plus susceptibles de souffrir de solitude lorsqu’elles sont confrontées à peu de contacts sociaux.
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