Que vous souhaitiez commencer une relation amoureuse ou interviewer des candidats pour une offre d’emploi, apprendre à connaître quelqu’un est crucial.
Le problème est que parfois, ce processus peut prendre beaucoup de temps. Trop long.
Et il y a toujours la peur qu’après des mois d’interaction, ils s’avèrent ne pas vous convenir parfaitement.
Quelle perte de temps.
Alors que pouvez-vous faire à la place ?
Tout commence par se poser les bonnes questions.
Avec les bonnes questions, vous pouvez en apprendre davantage sur la véritable personnalité d’une personne, sa vision du monde, ses valeurs et sa vision de la vie.
La meilleure partie?
Vous n’avez pas besoin d’avoir une formation en psychologie pour leur demander.
Donc, si vous voulez en savoir plus sur quelqu’un en quelques minutes, voici 15 questions psychologiquement révélatrices à lui poser.
1. Qui sont vos modèles dans la vie ?
Les modèles sont des personnes que nous aspirons à être.
Ils ont des qualités que nous voulons nous-mêmes avoir.
C’est pourquoi la personne que l’on admire vous dit ce que quelqu’un veut devenir, et même comment il structure sa vision de la vie.
Lors de votre première rencontre avec eux, ils semblent être des gens très gentils et doux.
Mais si vous leur demandez qui ils admirent et qu’ils répondent par des dictateurs bien connus ou des meurtriers reconnus coupables infâmes, ceux-ci pourraient déjà signaler des drapeaux rouges sauvages.
En revanche, s’il est agressif mais qu’il admire quelqu’un comme Gandhi, cela pourrait également vous donner un aperçu de sa personnalité.
2. Selon vous, quel est le sens de la vie ?
Si vous demandez à 5 personnes différentes quel est selon elles le sens de la vie, vous pourriez recevoir 5 réponses distinctes.
C’est parce que la façon dont quelqu’un voit le sens de la vie est personnelle.
On pourrait dire que le sens est de vivre dans l’instant et d’en profiter.
Cela vous indique qu’ils sont plus détendus et plus faciles à vivre.
D’un autre côté, s’ils disent que le sens est de poursuivre vos rêves et de les réaliser, c’est une autre histoire.
Cela pourrait signifier qu’ils sont ambitieux et se démènent pour atteindre leurs objectifs.
3. Quelle a été votre plus grande réalisation jusqu’à présent ?
Chacun a une métrique différente pour ce qu’il considère comme un succès ou un échec.
Pour quelqu’un dont la famille n’a pas pu terminer ses études universitaires, l’obtention d’un diplôme pourrait être sa plus grande réussite. ils pourraient valoriser l’éducation et rendre leur famille fière.
Si c’est pour acheter une voiture avec leur propre argent, cela pourrait signifier qu’ils apprécient leur indépendance et leur travail acharné.
4. Que vouliez-vous être quand vous étiez enfant ?
Certains d’entre nous souhaitaient être pompiers, policiers ou astronautes.
Les emplois de rêve que nous avions dans notre enfance peuvent donner un aperçu de la personnalité d’une personne.
Mettre en contraste la réponse et leur travail actuel en tant qu’adulte peut déjà être le début d’une bonne conversation « apprendre à vous connaître ».
S’ils travaillent maintenant comme comptable mais rêvaient d’être artiste auparavant, cela vous indique déjà qu’ils ont un côté créatif.
Cela signifie également qu’il y a toute une histoire entre les deux que vous pouvez explorer au fil de votre conversation.
5. Quelle a été la chose la plus difficile que vous ayez eu à traverser ?
Une étude suggère que les événements traumatisants peuvent avoir des effets positifs sur la façon dont une personne développe son identité.
Par exemple, si la personne devait traverser des années de difficultés, que ce soit dans un travail qu’elle n’aime pas ou avec des personnes qui ne la traitent pas bien, cela pourrait aider à développer sa résilience.
C’est pourquoi comprendre ce qu’ils ont dû traverser vous aidera à avoir une image plus claire de qui ils sont vraiment.
Mais ce n’est pas toujours facile; les gens ne sont pas souvent disposés à partager leurs traumatismes passés avec des personnes qu’ils viennent de rencontrer.
Donc, cette question est mieux enregistrée une fois que vous avez appris à mieux vous connaître.
6. Comment les autres vous décriraient-ils ?
Poser cette question est un test pour évaluer leur conscience de soi et comment ils interagissent avec les autres.
S’il dit que d’autres personnes lui disent qu’il est un bon ami, mais qu’eux-mêmes ne ressentent pas cela, cela pourrait signifier qu’ils font preuve d’humilité.
Si d’autres les décrivent comme étant directs, mais qu’ils pensent seulement qu’ils disent la vérité et qu’ils font ce qu’il faut, cela pourrait causer des problèmes de mauvaise communication sur toute la ligne.
7. Voudriez-vous savoir quand vous alliez mourir ?
Cette question pourrait être un peu morbide pour certains; les gens ne veulent pas souvent parler de la mort.
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La façon dont ils réagissent à la question vous renseigne déjà sur leur personnalité.
S’ils sont choqués, cela peut signifier qu’ils ne sont pas préparés et qu’ils sont encore en train de comprendre les choses.
S’ils ne le sont pas, cela pourrait signifier qu’ils ont planifié leur vie de manière proactive et qu’ils sont motivés pour continuer à aller de l’avant.
8. Si quelqu’un volait du pain pour nourrir sa famille, le considéreriez-vous comme une mauvaise personne ?
La question classique de Robin Hood; La fin justifie-t-elle les moyens?
Il n’y a pas de réponse objectivement bonne ou mauvaise, seulement des perspectives différentes. Poser cette question vous révélera la position morale de la personne.
Une étude a suggéré que la façon dont on considère les sujets de moralité, de justice et d’équité a un impact sur sa psychologie.
Cela vous en dira plus sur qui est cette personne, si elle est stricte ou détendue, par exemple. Cela peut également vous montrer ce qu’ils apprécient chez les autres.
9. Que voudriez-vous changer en vous-même ?
Étant donné que certaines personnes peuvent ne pas être à l’aise de partager leurs faiblesses (ou qu’elles ne réalisent pas qu’un trait dont elles sont fières est même une faiblesse), cette question est un moyen de contourner cela.
Vous ne leur demandez pas exactement quels sont leurs défauts – juste les parties d’eux-mêmes qu’ils souhaitent être meilleures.
C’est peut-être leur taille.
Dans ce cas, ils pourraient être conscients de leur apparence. C’est peut-être leur gestion du temps.
Cela pourrait signifier que leur éthique de travail peut avoir besoin d’être améliorée, mais ils comprennent la valeur de travailler dur.
10. Si vous aviez la chance de changer le monde, que feriez-vous ?
Poser cette question vous permettra de savoir ce qu’ils apprécient et ce qu’ils voient d’abord comme un problème dans le monde.
Peut-être y a-t-il des injustices sociales commises dans des pays éloignés qui n’ont pas fait la une des journaux, mais ils voudraient faire quelque chose à ce sujet.
Cela pourrait signifier qu’ils sont sensibles aux problèmes sociaux et ont de solides défenseurs.
Peut-être veulent-ils améliorer la façon dont nous nous connectons en ligne.
Cela pourrait signifier qu’ils sont intéressés par l’innovation technique et les relations humaines.
11. Quel est le travail de vos rêves ?
Ils travaillent peut-être dans une banque maintenant, mais rêvent secrètement d’être écrivain.
Ils peuvent travailler dans une entreprise, mais souhaitent vivre une vie simple à la ferme.
Cette question vous révèle où se situent leurs passions et quel genre de personne ils veulent réellement être. S’ils veulent écrire, cela pourrait signifier qu’ils sont plus créatifs que vous ne le pensiez au départ.
Ou s’ils veulent travailler dans une ferme, cela peut signifier qu’ils veulent bouger davantage leur corps et se salir les mains.
12. Quel est le meilleur livre que vous ayez lu récemment ?
Le livre qu’ils vous racontent vous donnera un aperçu de leur personnalité.
S’il s’agit d’un livre sur la physique et l’astronomie, cela pourrait vous dire que ce sont des individus curieux.
S’il s’agit d’un livre sur la théologie qui enseigne les bonnes mœurs, cela peut vous faire savoir qu’ils sont profondément liés à leur spiritualité.
13. Que faites-vous pour vous détendre ?
S’ils répondent qu’ils aiment boire un verre avec leurs amis, cela pourrait vous dire qu’ils peuvent établir des relations solides avec les autres ou qu’ils sont plus extravertis.
S’ils disent qu’ils préfèrent passer la soirée avec un bon livre, cela pourrait signifier qu’ils sont plus introvertis et préfèrent leur propre solitude.
14. Qui vous connaît le mieux ?
C’est une jauge pour voir comment ils nouent des relations avec les autres.
S’ils disent que c’est leur mère et leurs frères et sœurs, cela pourrait signifier que la famille est très importante pour eux.
Si c’est leur conjoint, cela pourrait vous dire qu’ils apprécient la loyauté et l’honnêteté dans leurs relations.
S’il s’agit de leurs amis, cela pourrait signifier qu’ils sont plus extravertis et peuvent entrer en contact avec différents groupes de personnes.
15. Que souhaiteriez-vous pouvoir refaire ?
Cela pourrait être une relation dont ils savaient qu’elle aurait dû fonctionner s’ils étaient seulement un meilleur auditeur.
Ou leur vie universitaire, s’ils avaient seulement dit oui à leurs études plus et moins aux soirées.
Une étude a révélé que ce qu’une personne regrette le plus reflète les parties de sa vie où elle voit un potentiel de croissance, de changement et d’amélioration.
En plus de cela, partager ses regrets et être vulnérable vous permet à tous les deux de vous connecter plus profondément.
Aller de l’avant avec la relation
Ce ne sont peut-être pas vos petites questions typiques, mais c’est le point.
Ils sont destinés à révéler un côté plus profond de quelqu’un, de qui il est, pas de ce qu’il fait.
Savoir qui est vraiment quelqu’un vous aidera tous les deux à établir une meilleure relation l’un avec l’autre.
Si vous êtes un responsable du recrutement et que vous avez réalisé qu’ils sont très collaboratifs, vous savez maintenant qu’il pourrait être idéal de leur confier des missions en solo
. Si vous cherchez un partenaire amoureux et que vous apprenez qu’il est ambitieux, cela pourrait vous aider à vous sentir en sécurité en sachant qu’il a réellement des plans pour sa vie et qu’il n’est pas sans but.
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